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募集要項・選考情報

新卒採用募集要項(2024年卒)

募集職種

    【エンジニア職】
  • ソフトウェア開発を主軸とし、デバイスからクラウドまで幅広い製品開発を行います。
    先進技術を駆使しオリジナル製品を開発し、世界市場に提供していく仕事です。
  • 自社製品ソフトウェア開発において、要件定義から評価まで全工程に携わり、技術検討・開発を担当します。
    自社製品開発では、技術者自ら仕様を企画・提案することができます。

主な開発内容

  • 組み込み向けWebブラウザの開発(テレビ・車載・ゲーム向けなど)
  • スマートフォン向けアプリケーション開発
  • サーバアプリケーション開発(PaaS、SaaS、DaaS)
  • 電子出版プロジェクトにおいて、オープンプラットフォーム向けの開発および大手出版社との共同サービス開発(スマートフォンアプリ、Webサービス)
  • 各種組み込み向けソフトウェア開発
  • サーバインフラ開発
  • 独自アルゴリズム開発
  • 開発言語(TypeScript、Kotlin、Swift、 Elixir、Python、C、C++、Objective-C、Java、JavaScript、Scala、Go、Rust、Ruby等)
  • 利用フレームワーク:Webフロントエンド系[React/Redux、Next.js]、スマホアプリ[RxJava(RxKotlin)、RxSwift、Jetpack Compose、SwiftUI、Xamarin]、サーバーサイド[自社開発(Antikythera Frameworkベース、Elixir)、Ruby on Rails]等
  • 動作環境(Linux、iOS、Andoid、Windows系、AWS等クラウド環境、iTron、Vx-Works)

募集条件

<2024年卒>
  • 4年制大学・大学院(理系)を2024年3月までに卒業・修了見込みの方
  • 4年制大学・大学院(理系)を卒業・修了済みの方

採用学部学科

理系学部・学科

採用人数

10名程度

勤務地

本社/東京(秋葉原)
※リモートワーク勤務制度あり

勤務時間

9:00~17:30(60分休憩あり) 標準労働時間7.5h
【フレックスタイム制度導入】コアタイム 10:30~16:00

給与

  • 博士了/月給312,500円(基本給250,000円+固定残業手当62,500円)モデル年収480万円
  • 修士了/月給291,875円(基本給233,500円+固定残業手当58,375円)モデル年収450万円
  • 学士了/月給263,125円(基本給210,500円+固定残業手当52,625円)モデル年収400万円

※固定残業手当は固定残業代に該当し、30時間分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給

諸手当

通勤手当(最大10万円/月)/固定残業手当(30h)※超過分は別途支給あり/休日勤務手当/深夜勤務手当/役職手当/スマートワーク手当3,500円/月(リモートワーク勤務に伴って発生する環境整備費、光熱費、通信費等に対する手当)

昇給

年1回(2月)

賞与

年2回(6月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(12/30~1/4)/夏季休暇/有給休暇(初年度は入社初日に10日付与)/慶弔休暇/特別休暇/誕生日休暇/産前産後休暇・育児休暇(男性の育児休暇取得実績多数/介護休暇/リフレッシュ休暇(10年以降は5年ごとに5日ずつの特別休暇と、3~10万円相当商品券支給) 他
※年間休日120日以上

福利厚生

財形貯蓄制度/団体生命保険加入/健康診断/産業医来社による問診/インフルエンザ予防接種補助/休憩室/慶弔見舞金制度/有給積立制度/退職金制度/ESOP/サークル活動/自己啓発支援制度(受験費用補助、最大10万円/年)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)※提携施設利用可能/厚生年金保険/確定給付型企業年金/雇用保険/労災保険/選択制確定拠出年金(選択制DC)

試用期間

なし

研修/行事

  • 新入社員研修(2か月間)
    講師を務めるのは、社内の技術スペシャリストチーム。下記9つの分野全てについて技術講習が行われます。
    この技術研修を経て、希望配属申請を行うので入社後に新しい知識に触れて社内技術の全体像を把握した上で取り組みたい分野を考えることができます。
    「Browser」「Web Frontend」「Smart Device」「Machine Learning」「Security」「Data Analytics」「Server」「XR」「PM(Project Maneger)」
  • 職種別研修
  • エンジニア社内勉強会
    週1回、2~3人が技術的な発表を実施。技術的な内容であれば業務外のことでもテーマは自由。
    幅広い分野を扱っている会社なので、参加するだけで様々な技術の最先端について情報を得ることができます。
    自分の勉強している分野について発表し、社内のベテランエンジニアから新たな知見を得るチャンスでもあります。(就業時間内に業務として参加可能。)
  • プレゼン大会(月1回)
    技術でも、趣味のことでもなんでも自由に発表しあう場。
    希望者3~4人がスピーカーとして一人10分程度で好きなテーマで発表しています。
    過去のテーマ:技術書を書く技術、個人開発していたら研究員になった件(副業申請済)、オリジナルビールをお店で開栓した話、絵で理解する Chrome Extensions/サボるをガチる
  • ACCESS Global Challenge
    海外でチャレンジしたい社員を選抜し、通じて自分自身の可能性を広げる目的で海外子会社での1か月程度の勤務を行う。

選考情報

選考フロー

選考フロー図_22卒

選考スケジュール

<2024年卒>
2022年9月からエントリーシート受付開始・順次面接実施。

応募方法(エントリーシート)

下記エントリーシートをご記入の上、PDF形式で添付の上メールにてご提出をお願いいたします。

エントリーシート

エントリーシート

提出先:新卒採用担当宛(empinfo_new_o-gr@access-company.com
応募の前にご不明点や確認したい点がございましたら、些細な事でも構いませんのでお気軽に連絡ください。

会社紹介資料

プレゼンテーション資料

会社紹介資料をご確認いただくことで、すぐに選考にお進みいただくことが可能です。
会社説明会は任意参加ですが、より詳細なご説明を行っておりますので、ぜひご参加いただけますと幸いです。
会社説明会は採用対象年度関係なくご参加いただけますので、お気軽にご参加ください。